安徽六新國有投資控股集團有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“六新集團”）是安徽六安金安經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區管理委員會(huì )（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“金安經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區”）全資控股國有企業(yè)，主要負責城市基礎設施建設、國有資產(chǎn)授權的運營(yíng)管理以及金安經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區范圍內產(chǎn)業(yè)投資、新型城鎮化建設等工作。因公司發(fā)展需要，經(jīng)金安區機關(guān)事業(yè)單位編外人員管理工作領(lǐng)導小組同意，現面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員10名，現將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

堅持公開(kāi)、公平、競爭、擇優(yōu)原則。

二、招聘計劃

安徽六新國有投資控股集團有限公司計劃招聘10名工作人員，其中綜合辦公室1人，項目融資部2人，產(chǎn)業(yè)投資部1人，資產(chǎn)運營(yíng)部2人，計劃財務(wù)部4人。具體詳見(jiàn)《2023年安徽六新國有投資控股集團有限公司招聘崗位計劃表》（附件1）

三、招聘條件

（一）基本條件

1.遵守憲法和法律，無(wú)違法犯罪記錄；

2.具有良好品德、身心健康，能適應崗位要求；

3.符合招聘崗位所需的資格條件（詳見(jiàn)附件1）；

4.工作責任心強，能吃苦耐勞，有團隊精神，具備一定的溝通協(xié)調能力；

5.機關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員報名的，一經(jīng)聘用，需放棄原機關(guān)事業(yè)單位編制；

6.招聘崗位計劃表中的“35周歲及以下”為“1987年5月1日及以后出生”；工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2023年5月1日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計計算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習等不視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷證明樣式詳見(jiàn)《關(guān)于XX同志工作經(jīng)歷的證明》（附件3）。

（二）有下列情形的人員，不得報考

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

2.經(jīng)政府人力資源和社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T；

3.現役軍人；

4.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；

5.其他不符合招聘資格條件的；

6.法律規定不得參加報考或聘用為國有企業(yè)工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序

（一）發(fā)布公告

招聘公告在“金安區人民政府網(wǎng)”(http://www.ja.gov.cn/)、“安徽六安金安經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區網(wǎng)”(https://jzsfyq.luan.gov.cn/)發(fā)布。

（二）報名

本次報名采用現場(chǎng)報名方式報名。

1.報名時(shí)間：2023年5月15日至2023年5月20日結束（每天上午8：30-12：00、下午14：30-17：30），報名截止時(shí)間為2023年5月20日下午17:30。

2.報名地點(diǎn)：金安經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區黨群工作部（金安區長(cháng)江東路456號六安大學(xué)科技園A2棟3樓315辦公室）。

3.報名時(shí)攜帶的材料

（1）按要求填寫(xiě)完整的《2023年安徽六新國有投資控股集團有限公司公開(kāi)招聘工作人員報名資格審查表》(附件2)，提供近期一寸正面免冠同底彩色照片5張。

（2）本人有效居民身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、職稱(chēng)或執業(yè)資格證書(shū)，以及報考崗位所需其他材料及相關(guān)證書(shū)(證件)的原件和復印件，其中原件現場(chǎng)查驗后返還，復印件留存并不再退還。

符合加分條件的報考人員需要在報名時(shí)提供相關(guān)證書(shū)(證件)原件及復印件。

（3）報考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與招聘條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、體檢、考察、聘用等資格。

（4）每位報考人員限報一個(gè)崗位，并需使用本人有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試。

（三）資格審查

1.資格審查環(huán)節貫穿于考試考察全過(guò)程。報名截止后由金安經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區黨群工作部會(huì )同用人主管部門(mén)對報名人員進(jìn)行資格初審，通過(guò)資格初審人員，發(fā)放筆試《準考證》。

2.應聘同一崗位的需形成競爭，招聘崗位計劃數與報名人數比例應不低于1:3。不足規定開(kāi)考比例的，將取消或核減該招聘崗位計劃數并及時(shí)公告。被取消招聘崗位的報考人員，于5月23日前（上午8：30-12：00、下午14：30-17：30）改報其他符合條件的崗位。逾期未改報的，視為自動(dòng)放棄。

3.領(lǐng)取筆試《準考證》。通過(guò)資格審查的人員需持本人有效身份證件于2023年5月26日至2023年5月27日（上午8：30-12：00、下午14：30-17：30）到報名地點(diǎn)（金安區長(cháng)江東路456號六安大學(xué)科技園A2棟3樓315辦公室）領(lǐng)取筆試《準考證》，逾期未領(lǐng)的，視為自動(dòng)放棄。

（四）筆試

1.考試時(shí)間、地點(diǎn)，詳見(jiàn)筆試《準考證》。

2.筆試內容。測試公共基礎知識和相應崗位的專(zhuān)業(yè)基礎知識（具體內容詳見(jiàn)附件1）。

3.考生憑筆試《準考證》和有效居民身份證參加筆試, 筆試滿(mǎn)分為100分，設定筆試成績(jì)（四舍五入保留兩位小數，不含加分）最低分數線(xiàn)為60分，達不到最低分數線(xiàn)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節資格。

4.加分事項詳見(jiàn)《安徽六新國有投資控股集團有限公司招聘崗位計劃表》（附件1）。上述加分是在筆試成績(jì)的基礎上增加的。加分僅以單項計算，不累計加分。

5.成績(jì)發(fā)布。在“金安區人民政府網(wǎng)”“安徽六安金安經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區網(wǎng)”發(fā)布筆試成績(jì)。

（五）面試

1.確定入圍面試人員名單。根據招聘崗位計劃數及考生筆試成績(jì)（含加分）高低順序按1:3的比例確定面試人員。最后一名如有多名考生筆試成績(jì)（含加分）相同的，一并確定為參加面試人選。

2.面試內容及計分規則。面試采取結構化面試方式進(jìn)行，主要考察考生的應變處理、分析判斷、語(yǔ)言表達、邏輯思維和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。面試時(shí)間每人20分鐘，滿(mǎn)分100分，面試成績(jì)現場(chǎng)公布（四舍五入保留兩位小數）。

3.設定面試最低控制合格分數線(xiàn)。為確保應試人員素質(zhì)，設定面試最低控制合格分數線(xiàn)為60分，達不到最低控制合格分數線(xiàn)的，不得進(jìn)入下一環(huán)節。招聘崗位僅有1人進(jìn)入面試的，其面試成績(jì)必須不低于該組當天實(shí)際參加面試人員的平均成績(jì)，方可進(jìn)入下一環(huán)節。

面試時(shí)間、地點(diǎn)，詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》?？忌话匆幎〞r(shí)間、地點(diǎn)參加的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

（六）合成成績(jì)

筆試成績(jì)（含加分）和面試成績(jì)按4:6比例合成考試成績(jì)（四舍五入保留兩位小數）。合成成績(jì)從高分到低分排序，如合成成績(jì)分數相同的，則按面試成績(jì)高低確定排序。

（七）體檢

1.確定體檢人員。根據崗位招聘計劃數和應聘人員合成成績(jì)，從高分到低分按1:1的比例確定參加體檢和考察人員，并在“金安區人民政府網(wǎng)”“安徽六安金安經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區網(wǎng)”發(fā)布。

2.體檢時(shí)間地點(diǎn)另行通知?？忌话匆幎〞r(shí)間、地點(diǎn)及體檢其他相關(guān)要求參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。因自動(dòng)放棄、體檢不合格等原因出現崗位缺額的，在同崗位報考人員中，按照合成成績(jì)從高分到低分依次等額遞補，最多可遞補一次。

3.體檢內容。按照修訂后的人力資源和社會(huì )保障部、國家衛生健康委、國家公務(wù)員局印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會(huì )保障廳、省衛生廳《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關(guān)規定統一組織體檢。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見(jiàn)，并加蓋醫院體檢專(zhuān)用公章。

（八）考察

1.對體檢合格人選進(jìn)行考察，由用人單位及其主管部門(mén)按照有關(guān)工作規定負責組織實(shí)施。具體時(shí)間安排另行通知。

2.考察工作根據擬聘用崗位的要求，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、個(gè)人信用、遵紀守法、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習工作和報考期間的表現。

3.因自動(dòng)放棄、考察不合格等原因出現缺額的，在同崗位報考人員中，按照合成成績(jì)從高分到低分依次等額遞補，只遞補一次。

（九）公示

根據考察結果，按照1:1比例確定擬聘用人員名單，在“金安區人民政府網(wǎng)”“安徽六安金安經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區網(wǎng)”公示5天。

五、聘后管理及待遇

1.對公示無(wú)異議人員，統一按照相關(guān)規定與招聘單位簽訂勞動(dòng)合同。擬聘用人員在簽訂合同時(shí)需提供原單位離職證明。

2.聘用人員一律與原單位脫鉤，行政事業(yè)單位人員需辭去行政事業(yè)編制，社會(huì )招聘人員需解除原單位勞動(dòng)關(guān)系，并理順社會(huì )保險等。

3.聘用人員與招聘單位簽訂勞動(dòng)合同，合同期3年，其中試用期3個(gè)月，試用期包含在勞動(dòng)合同期限內。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核后合格的，予以正式聘用；不合格的，不予聘用。合同期滿(mǎn)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續聘，重新簽訂勞動(dòng)合同。經(jīng)考核不能勝任崗位者，期滿(mǎn)后不再簽訂勞動(dòng)合同，終止勞動(dòng)關(guān)系。

4.實(shí)行年薪制。工作人員年薪總額12萬(wàn)-15萬(wàn)元人民幣，按照《安徽六新國有投資控股集團有限公司薪資及績(jì)效考核辦法》執行，并按政策規定繳納“五險二金”。

六、其他有關(guān)事宜

1、本次招聘相關(guān)信息，請考生登錄“金安區人民政府網(wǎng)”“安徽六安金安經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區網(wǎng)”查詢(xún)、查閱。

2、本次公開(kāi)招聘考試，不指定用書(shū)、不舉辦、不委托任何機構舉辦任何形式的輔導和培訓活動(dòng)。

3、本次招聘由金安經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區黨群工作部負責解釋。

咨詢(xún)電話(huà)：0564-3922624 （金安經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區黨群工作部）

監督電話(huà)：0564-3922577 （金安經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區紀檢監察辦公室）

上述咨詢(xún)和監督電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用。

附件：

1.2023年安徽六新國有投資控股集團有限公司招聘崗位計劃表（附件請長(cháng)按掃碼下載）

2.2023年安徽六新國有投資控股集團有限公司公開(kāi)招聘工作人員報名資格審查表（附件請長(cháng)按掃碼下載）

3.關(guān)于XX同志工作經(jīng)歷的證明（附件請長(cháng)按掃碼下載）

金安區機關(guān)事業(yè)單位編外人員管理工作領(lǐng)導小組

安徽六安金安經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區管理委員會(huì )

2023年5月7日